SERVIÇOS
Atendimento Individual
Liderança não se sustenta apenas com boa intenção. Quando falta clareza interna, os ruídos se acumulam e a performance, tanto nas entregas quanto no emocional, sofre. Este trabalho individual é voltado para líderes que querem fortalecer sua autonomia e impacto por meio de maior clareza sobre seus padrões de funcionamento, liderando com mais consistência e coerência.
Em 10 sessões (online ou presenciais), espaçadas a cada 15 dias, trabalho com foco, profundidade e aplicação direta no contexto de cada cliente. Começo identificando o desafio central, sigo para a exploração, deixando claros os padrões de funcionamento. Com base nessas descobertas, avanço para a fase de clareza e estratégia, desenvolvendo recursos internos e novas abordagens para fortalecer a liderança. Por fim, avalio os resultados, comparando expectativas iniciais e progresso, garantindo que o cliente tenha mais clareza, autonomia e impacto em sua carreira e organização.
Team Coach - Desenvolvendo Equipes para o Alto Desempenho
Quando um time de liderança não está bem alinhado, os sintomas aparecem rápido: decisões travadas, ruído na comunicação, baixa responsabilização, desgaste nas relações e tudo isso impacta tanto a qualidade das entregas quanto o ambiente. Este trabalho foi criado para atuar nas causas dos desafios do time, e não nos efeitos. Assim, ajudo o grupo a ganhar mais coesão, se preparar para ciclos de crescimento, responder melhor às mudanças e sustentar resultados em ambientes de alta exigência.
A atuação é feita sob medida, com encontros facilitados e direcionamento claro. Parto de um diagnóstico preciso e avanço para a leitura das dinâmicas que impactam diretamente os resultados: padrões de comportamento, conflitos mal resolvidos, papéis informais, excesso de dependência ou dispersão de foco, entre outros. A partir disso, realizo intervenções práticas que destravam o time e promovem um novo patamar de alinhamento e performance. Juntando minha bagagem com a oportunidade de estar de fora, trago um olhar neutro, questionamentos profundos e conversas que dificilmente aconteceriam dentro da lógica do dia a dia. E é isso que permite ao time acessar um novo nível de consciência e entrega.
Desenvolvimento de Time com Foco em Pontos Fortes
(Metodologia Gallup – CliftonStrengths)
Segundo a Gallup, lideranças de times de alto desempenho compartilham três características: são orientadas para resultados, cultivam o engajamento da equipe e focam no que cada pessoa tem de melhor. Este trabalho foi criado para ajudar times de liderança a conhecerem e aplicarem seus talentos naturais de forma mais estratégica, promovendo colaboração, respeito às diferenças e aumento real de performance.
O processo começa com o mapeamento individual de talentos via CliftonStrengths, identificando as cinco principais forças de cada membro do time. Em seguida, realizo uma devolutiva individual aprofundada com o líder sobre seu estilo de liderança, seus pontos fortes e desafios, e o impacto do seu perfil no mapa coletivo do time. A partir disso, conduzo um workshop com o grupo para ampliar o autoconhecimento, valorizar os talentos de cada integrante e criar um ambiente mais tolerante, produtivo e colaborativo. Assim, transformo as diferenças em ativos e desenvolvo estratégias concretas para que o time opere com mais engajamento, foco e resultado.
